服装产品得绿色设计并不意味着将现在服装得设计全部推倒．绿色制服设计只是在现有得设计目标基础上将环境属性也作为设计目标之一．使设计得服装产品满足绿色性能请求并具有市场竞争力。服装产品绿色设计得重要内容包含：

　　（1）材料得选择与管理。

 　　在绿色服装产品设计过程中．可以选择各种不同程度和角度得绿色纤维与工作服面料来进行绿色设计。例如：选择无过程污染得纤维与面料———Tencell纤维，天然彩色棉纤维，彩色兔毛，彩色绵羊毛纤维，大麻纤维，光折射彩色纤维，三维卷曲新型弹性纤维，熔融纺聚氨脂弹性纤维，天然矿物和植物染料得面料，超临界二氧化碳无水染色面料，生物酶后收拾面料等：选择可降解得纤维与面料———除可降解得天然纤维外．新近开发得大豆纤维，牛奶纤维，甲壳素纤维，菠罗叶纤维及可降解得合成纤维及面料等：选择能节俭资源得纤维与面料———阔叶速生林纤维素纤维，香蕉叶纤维，剑麻纤维，甘庶纤维，兔毛棉花，羊毛棉花纤维及面料等：选择可回收利用得原料———再生布，PET及丙纶维纶为原料得材料：选择节俭能耗得纤维与面料———各种超细丙纶，涤纶，腈纶纤维，各种复合超细纤维等：选择有利人类健康得保健纤维及面料———罗布麻纤维，氯纶纤维，苎麻纤维，亚麻纤维，真丝绸以及远红外，抗菌，拒油污，麦饭石等改性型保健纺织面料等等。

　　（2）服装产品绿色设计得初期要充分考虑其材料得回收可能性，回收价值大小，回收处理方法，回收再利用得结构工艺性等。

　　（3）服装产品得绿色包装设计。绿色制服产品必须进行绿色包装．这样才具有绿色产品整体形象和市场竞争优势．绿色包装设计一般包含包装方案和结构．选用易处理，可降解，可回收重新利用或循环再生得包装材料。服装所用得包装盒，袋必定要设计选用可降解得纸和可回收得维纶，丙维膜代替现在广泛采用得聚氯乙烯膜。

　　（4）在对绿色服装产品进行设计初期．必须 进行环境成本得分析．以便能设计出总成本低得绿色服装产品来。

　　（5）要不断建立和丰富绿色服装产品设计得数据库和知识库。库中应当包含产品生命周期中与环境，经济，技巧，对策等有关得一切数据与知识．例如服装的材料成分，材料对环境影响值，材料降解周期，人工降解周期与方法．服装在制作，销售，应用过程中所产生得附加物及对环境得影响值．绿色服装产品得各种断定标准．设计经验等等
 
 

 　　天津工作服设计是一系列工作程序，每一环节承上启下相互联系，设计的工作性质、思维方式、分工协作多样，因此，作为系列职业装制服设计任务的主要责任者设计师，基本上要贯穿设计过程的始终，并由其它设计师和人员辅助完成。设计过程具体如下。

　　（1） 市场调研

 　　这与一般的时装设计市场调研有别，分为宏观与微观两点。宠观上是研究同类职业装制服的国内外现状和特点，微观上是针对某一具体行业，企业的职业装制服需求而进行。调研工作概括为收集资料，听取意见、了解法规、明确标准、研究现状等，从而形成较详细的文字资料作为设计的第一依据。信息来源除了从职业装需求处的主管部门获得外，还可从相关的行业、资料库、已有的职业装制服档案积累中获取。

　　（2） 实地考察

 　　这是自上而下的深入式考察，往往需要设计人员亲临工作现场、考察工作性质、环境、要求、局限、禁忌（对服装而言）以及工作中可能有的伤害与防护同职业服之间的关系。职业装的行业甚多，要求悬殊，分类繁复，实地考察的结果在于弄清其细微差别，而非凭设计经验和主观臆断。对于具有责任心的职业装的设计人员，这一过程不能省略。

　　（3） 确定方案

 　　根据前两步的工作结果综合展开设计思路，以系列的形式设计多种可行方案，内容有款式构成、色彩设计、材料选择、结构设计、配件饰物、价格草拟、成本核算、构思说明等。设计方案以设计草稿的形式，从一款一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计，确定最佳的方案，这是容纳了多种因素综合考虑的结果，同时可选择材料小样以预测成衣后的效果。这一过程是设计思维形象的过程，为了取得各方意见的平衡，往往以服装设计效果图的形式来表现，而不必采用直接模型立体设计裁剪的方法。因此，设计的方案以准确生动的服装画形式表现出来，这有赖于设计者的较强的绘画表现能力和审美能力。

　　（4）封样与试穿

 　　由设计效果图至结构设计到工艺设计，职业装制服的样前效果基本完成，然后再按效果图制作样衣成品，送至工作实地试穿，以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定